Cada grupo é construído e conduzido por
um profissional altamente treinado. Ele assegura eficácia,
consistência e continuidade ao grupo e benefícios
aos membros. Esse profissional é contratado e remunerado
pela TEC.
O coordenador tem ainda o papel de catalisar mudanças
individuais e do grupo. Antecipar idéias e tendências.
Selecionar especialistas que complementem o conhecimento
coletivo. Provocar a busca de caminhos e alternativas.
Estimular forças e potencialidades. Levantar
a discussão de problemas comuns ou individuais.
“Sempre fico impressionada com o que os membros
do meu grupo conseguem como resultado das contribuições
dos outros. Estamos melhores, como pessoas e como contas
correntes...”
TEC 187, Texas,
EUA.
Dedicated to Increasing
the Effectiveness and Enhancing the Lives of Chief Executives
Since 1957
Since 1957